Coaching în Management

Coaching in Management

Coachingul profesional este un parteneriat sustinut, unu la unu, pentru a dezvolta aptitudinile, resursele personale, cunoştinţele şi creativitatea managerilor. Este o metodă de dezvoltare personală și profesională, cu efecte remarcabile în organizațiile, carierele și viețile celor care accesează un astfel de serviciu.

Dacă în activitatea de consultanță în centru stă business-ul, coachingul se concentrează pe dezvoltarea managerului pentru a îndeplini cu succes funcțiile de management: previzionare, planificare, implementare, coordonare și control; dacă prin consultant se răspunde la întrebarea “ce să fac?” cu ajutorul unui program de coaching se răspunde la întrebarea “cum să fac?’’.

Beneficiile unui program de coaching

  • Înțelegerea mai bună a rolului personal în cadrul organizației
  • Construirea unui plan de carieră potrivit și a unui plan de dezvoltare personală
  • Stabilirea clară a priorităților, îmbinarea priorităților personale cu cele profesionale
  • Dezvoltarea capacității de a lua decizii
  • Organizarea propriei activități și a celorlalți
  • Dezvoltarea capacității de a conduce o echipă