Despre managementul schimbarii

Una din ramurile managementului care s-a dezvoltat mult in ultimul timp este managementul schimbarii (change management).  Dezvoltarea sa tine in special de cresterea continua a gradului de accelerare a schimbarilor intr-o organizatie. Daca in trecut schimbarile de substanta in organizatii se intamplau  la intervale mari de timp, in prezent, la presiunea factorilor externi, schimarile pot aparea si in cadrul unui exercitiu bugetar de un an fara a parea un lucru neobisnuit. Prin urmare nici o companie nu mai poate face abstractie de acest tip de management. Mai mult, cred ca ar trebui sa ii acorde cea mai mare importanta deoarece schimbarea [...]

Citeste mai departe

Managementul dupa criza

Multe persoane cu care am discutat se intreaba cum se va schimba managementul dupa aceasta criza care inca isi mai face simtite efectele. Unii considera ca odata cu relansarea economiei, managerii romani vor uita de cele intamplate si vor actiona cum faceau inainte de criza insa cu mai mult curaj pentru ca au trecut deja printr-o criza si nu s-a intamplat nimic dramatic. Inainte comportamentul managerilor romani era unul orientat pe ocupare de piata si acoperire de nevoi existente si neacoperite care a dus la investitii continue  cu pretul abandonarii prudentei si pe seama cresterii gradului de indatorare. Personal cred ca este scenariul cel [...]

Citeste mai departe